在面试新公司时，关于被辞退的原因，你可以根据自己的实际情况来决定是否如实告诉新公司。以下是一些建议： 如实告知：如果你认为被辞退的原因不会对你在新公司的形象和职业发展产生负面影响，你可以选择如实告知。这样，新公司会更加了解你的工作经历，有助于建立信任。 着重强调自己的优点和能力：在谈论被辞退的经历时，你可以着重强调自己在上一份工作中取得的成绩和积累的经验。这样，新公司会看到你的能力和潜力，而不是过于关注你被辞退的原因。 避免透露过多负面信息：在谈论被辞退的原因时，尽量避免透露过多关于上一家公司的负面信息，如公司管理问题、同事关系等。这样，新公司会觉得你是一个积极向上、善于处理问题的人。 提前做好解释：如果你决定如实告知被辞退的原因，可以提前准备好解释，以便在面试时能够清晰、自信地向面试官阐述。 总之，在面试时，你可以根据自己的实际情况来决定是否如实告诉新公司关于被辞退的原因。关键是要展现出你的诚实、自信和能力，让新公司相信你是一个值得雇佣的员工。祝你面试顺利！