房建和土建行业在寻找工作时可能存在一定的挑战性。以下是一些可能的原因： 1. 竞争激烈：建筑行业一直是一个受欢迎的选择，因此该领域的竞争非常激烈。许多职位都有大量人申请，这就导致只有部分人能获得面试的机会。 2. 技能和经验要求高：房建和土建工作通常需要一定的技能和经验。许多招聘方更倾向于有经验的专业人士，因为他们能够更快地适应新的工作环境，并带来更高效的工作成果。 3. 项目波动性：建筑行业受到经济和市场条件的影响。在某些时期，项目可能比其他时期更活跃。这可能导致招聘方在某些时期更频繁地招聘，而在其他时期更少招聘。 4. 招聘歧视：虽然法律禁止招聘方因年龄、种族、性别等因素歧视求职者，但这种现象仍然存在。如果您的简历没有得到回应，可能是由于招聘方对您的年龄、性别或其他因素存在歧视。 5. 简历不够突出：如果你的简历没有很好地展示你的技能和经验，或者没有针对你申请的职位定制，那么你的简历可能会被忽视。 在找工作的过程中，建议从多方面去提升自己的竞争力，也可以寻求朋友、猎头公司等的帮助。