作为实习生，如果您已经提出了离职，并且向雇主交了离职单，那么您的考勤就打到了您提出离职的那一天。因此，您应该按照离职单上的要求离开公司。 如果您的考勤没有打满一个月，可能会影响您在公司的实习表现和未来的职业发展。但是，这并不会影响您获得工资的权利。如果您的工资被雇主扣减，您可以向劳动监察部门投诉或者寻求法律援助来维护自己的合法权益。 在离职时，如果您已经完成了工作交接并且符合公司的规定，那么您的离职应该是符合程序的。如果您在离职前需要继续工作，那么雇主应该给您相应的报酬。如果您的雇主拒绝给您工资，您可以向劳动监察部门投诉或者寻求法律援助来维护自己的合法权益。