1.找出问题的根源：首先，你需要明确自己为什么对工作感到厌烦和疲惫。是因为工作内容太单调，缺乏挑战性？还是因为你对工作的意义和价值感到迷茫？找出问题的根源可以帮助你更好地解决它。 2.设定新的目标和挑战：如果你对工作感到厌倦，可能是因为你已经没有新的目标和挑战了。尝试设定一些新的目标，或者寻找一些新的挑战，让自己重新感受到成长和进步的动力。 3.寻找工作的意义和价值：如果你对工作的意义和价值感到迷茫，可以尝试思考自己的工作对他人和社会的影响。找出工作的意义和价值可以帮助你重新激发对工作的热情和动力。