如果公司在试用期辞退你，并且你没有违反公司的规章制度或者工作表现不符合要求等行为，那么公司需要按照法律规定支付给你经济补偿金。 根据《劳动合同法》规定，用人单位在试用期内解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。具体数额需要根据你的工龄、工资水平等因素来确定。 你可以咨询当地的劳动仲裁机构或者律师，了解自己的权益和具体的法律程序。同时，也可以与公司进行协商，争取更好的解决方案。