试用期内劳动者是可以随时与用人单位解除劳动合同的，用人单位也不需要支付补偿金的。如果在试用期内你不愿意离职，而公司想让你离职，那公司需要拿出一些你不满足试用期条件的证明，就可以让你试用期不合格，照样可以解除劳动合同，也是没有任何补偿金的，除非你能证明公司违反劳动法，那你是可以要求经济补偿的。 从你描述的情况来看，我认为公司想让你自己提离职，总比是认为你试用期不合格好一点吧，这样子说出去也好听，下一份工作背调的时候，也不会说是因为某某某能力不行，是试用期不合格被解除劳动合同的。 建议赶紧找下一份工作就好。