如果公司在试用期内让你提出离职申请，一般不需要给予你补偿金。根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿。 但是，如果公司违反了劳动法律法规，导致你在试用期内无法正常工作或者受到了不公正待遇，你可以通过合法途径维护自己的权益，例如向当地劳动监察部门投诉举报等。 总之，具体情况需要根据当地的法律法规和公司的规章制度来确定，建议你咨询专业律师或相关机构以获取更准确的法律意见。