暑假工一般没有经验，培训得差不多了正好人也要有了，培训阶段工作能力也不会很强，所以店里不太想要。如果已经有相关经验再去应聘暑假工别人会乐意的，因为暑假工一般不用买五险一金，工资水平还比正式员工低，花更少的钱聘用工作能力和正式员工差不多的职工店里又怎么会不愿意呢？说白了还是人人心里都有一杆秤，收益没有明显大于投入的不是优选，就是这样。