高学历的人去做基础岗位并不一定是浪费人才，原因如下： 首先，学历并不代表一个人全部的能力和价值，尽管学历可以反映一个人的受教育程度和知识储备，但是实际工作能力和经验、职业技能、综合素质等也是非常重要的。因此，高学历的人去做基础岗位有可能是因为他们的兴趣、职业规划、经济条件等各种原因，并不一定就是浪费人才。 其次，现代社会中的职业种类非常多，很多工作都需要特定的技能和经验，而不仅仅是学历。因此，高学历的人在基础岗位中可能会发挥他们的专业知识、技能和经验，为工作的顺利完成提供支持。同时，他们也可以从中获得更多的实践经验和职业发展的机会，以便在未来的职业生涯中更好地发展。 当然，某些情况下，高学历的人去做基础岗位可能是由于就业市场的不均衡或者公司对于学历的过度要求等原因所致，这可能会造成一定程度的人才浪费。但是，这并不意味着高学历的人去做基础岗位就一定是浪费人才，这需要具体情况具体分析。 综上所述，高学历的人去做基础岗位是否浪费人才需要根据具体情况进行分析，不能一概而论。在个人层面，需要根据自己的兴趣、职业规划、经济条件等因素来选择职业；在社会层面，需要推动就业市场的均衡发展，鼓励公司根据实际需求和人才的能力来选拔和用人。