绩效工资通常是根据个人的工作表现和公司的业绩情况来确定的。因此，能拿到绩效工资的人通常是那些在公司中表现优秀，对公司业绩有贡献的员工。 具体来说，以下是一些可能获得绩效工资的员工： 1. 销售员工：销售员工通常是公司中最重要的业绩推动者之一。他们通过努力销售产品或服务，为公司带来收入和利润。因此，销售员工往往可以获得较高的绩效工资。 2. 高级管理人员：高级管理人员通常是公司战略的制定者和执行者，他们的表现对公司业绩有着重大影响。因此，他们往往会获得较高的绩效工资。 3. 技术员工：技术员工通常是公司中的关键技术人员，他们通过技术创新和解决问题来提高公司的生产力。因此，技术员工也可能获得较高的绩效工资。 4. 其他关键员工：其他对公司业绩有重大影响的员工，如市场营销员工、生产员工等，也可能获得一定的绩效工资。 需要注意的是，不同公司的绩效工资制度可能有所不同，具体要求和标准还需根据公司的规定来确定。