如果实在不知道说什么离职原因好，建议主要针对说明这3个月时间太短说离开原因，比如可以说组织架构调整、公司业务有什么变化等等这类的。 再有你也可以根据公司实际情况思考一下你离开的深层次原因，比如你和新领导是因为什么不合，新领导是因为什么被公司辞掉的，这些都可以从公司或者说工作的角度看是什么原因，比如说是不是跟那些业务或者公司内部什么政策有关系。然后再根据这个看离职原因怎么说。 就是说凡事都可以从外一个角度看问题。