在这种情况下，你可以考虑以下几种解决方案： 1. **使用他们的名字**：如果公司规模较大，有许多员工和客户，可以使用他们的名字作为门牌称呼。如果担心客户无法清楚分辨职位，可以在名字下方附上职位或者头衔，比如“XX部 经理”或“XX团队 主管”。 2. **使用相同的头衔**：既然老板都说了实际职位是一样的，你可以考虑使用相同的头衔，比如“合伙人”或“首席执行官”。如果觉得这样还是不够明确，可以在每个名字下方附带小字说明，比如“首席执行官1”和“首席执行官2”。 3. **使用其他识别标志**：除了门牌称呼，你还可以考虑使用其他方式来识别两位老板的职位。比如，在他们的办公室门上挂上一个小标牌，标明各自的职位或职责。或者，在他们的办公桌上放一个有他们名字和职位的小卡片。 4. **寻求专业建议**：如果以上建议都无法满足你的需求，你可以考虑咨询专业的标识设计公司或平面设计师，他们可能会为你提供更具体、专业的建议。 无论选择哪种方案，都要尽量保持门牌称呼的一致性和简洁性，以便让来访者一目了然。同时，也要尊重两位老板的意见和需求，尽量让他们满意。