面试官通常会看重以下几个条件： 1. 学术背景：面试官会关注你的学历和学术成绩，包括你所在的大学、专业和绩点。在一些行业和职位，特定的学历要求或学科背景可能会成为招聘的重要因素。 2. 实习和工作经验：拥有相关实习或工作经验的大学生通常更受欢迎。这些经验能够证明你对所申请职位的了解和实际操作能力，也能展示你的团队合作能力、解决问题的能力等。 3. 技能和知识：无论是专业知识还是在校期间获得的其他技能，如编程、数理统计、沟通能力、领导力等，都是面试官关注的重点。这些技能可以作为你在工作中的能力和潜力的衡量的依据。 4. 个人素养和品格：面试官通常会关注你的个人素养和品格特质，如诚实守信、责任感、团队合作精神、积极主动以及承压能力等。这些素养和品格特质可以反映你的职业潜力和适应度。 5. 沟通和表达能力：面试官还会关注你的沟通和表达能力，包括口头表达和书面表达。这是因为有效的沟通是工作场所中非常重要的技能，能够展示你与他人互动和交流的能力。 这些条件不一定是唯一或决定性的，每个公司和岗位对大学生的倾向可能有所不同。然而，这些条件通常是面试官参考和评估的重要因素。因此，求职者应该在面试前充分准备，突出自己的相关经验、技能和品质，以提高自己在面试中的竞争力。