当面试官问你上次离职的原因时，你可以诚实地回答，但要注意以下几点： 保持积极和正面的态度：尽量避免使用负面词汇或表达消极情绪，例如抱怨前公司或同事。面试官可能会认为这样的态度也会带到新的工作中。 简洁明了：尽量用简短的语言描述离职原因，避免长篇大论。可以总结为几句话，例如：“因为个人发展需求和职业规划，我决定离职。” 强调自己的成长和提升：可以强调在前公司所学到的技能和经验，以及如何将这些技能应用到新的工作中。例如：“在前公司，我积累了丰富的项目管理经验，我希望在新的工作中能够更好地发挥这些经验，实现个人和公司的共同发展。” 表现出对新工作的热情：在回答离职原因时，可以表达对新工作的期待和热情，例如：“我对这个职位和新公司非常感兴趣，相信我能在这里实现更好的职业发展。” 总之，在回答离职原因时，要保持诚实、积极、正面的态度，并强调自己的成长和提升，以及对新工作的热情。这样可以给面试官留下良好的印象。