你好，工作岗位的主要职责： 1．人力资源专员。人力资源专员帮助了解人力资源管理各类事务的操作流程，是人力资源的入门职业，需要负责管理劳动合同，办理用工、退工手续，以及员工的工资和考勤结算，帮助协调员工的工资和考勤结算，帮助协调和组织员工之间的各类活动等。 2．人力资源助理。发布职位、筛选简历、递交候选人。 所以，此专业的择业难易度与工作岗位的工作能力的全面提升成正比；招人与被招人的经历也会共同提高彼此的职业能力。