你的问题问了两种情况，分别作答： 1、公司辞退过你的，是不是要再回去，分成三种情况： （1）民营企业辞退你，原决策领导和上级都在岗，此时就不要回去了，一别两宽，各生欢喜。你回去了多半也是要被针对； （2）民营企业辞退你，但是因为收购、结构调整等原因，原有的决策领导和上级不在了，可以选择回去； （3）国有企业裁员，此时可以回去就回去，国有企业裁员很多时候不是针对某一个人，回去后也不会被针对。当然你要是被开除的就另外说了。 2、公司在你求职的时候拒绝过你，是否回去看实际情况： （1）如果公司经营状况还是以前那么好，就大胆的入职，盲目的拒绝入职实在是意气用事，对自己的不负责； （2）如果公司已经经营变差了，那就不去，双向选择嘛，你能拒绝我，我也可以选择不去，没有任何心理负担； 其实还有另外一种情况我都见过，一个人自己离职的，然后又回去了，然后又离职了，神奇的是再次回去了，还是知名企业，一个企业都能忍受个人这样，在第二种曾经拒绝过你的公司同意入职的时候，也不要让情绪主导决定。