第一步,做好前期调研 在以前,要想知道你的同事和其他业内同行的工资还是比较困难的,不过如今就有很多途径了,可以根据网上各大招聘网站,或者专业门户网站招聘栏目,比如根据招聘栏目,来锁定相应行业职位的`薪酬范围,对面试职位的薪水待遇有一个比较明确的认知。 第二步,面试谈薪水的时机 在首轮电话面试时,如果面试官问你薪水待遇问题,不妨直截了当告诉他, “我的期望薪资范围是6000至7000,但工作机会合适的话,薪资可以商榷。”这将有助于双方做出明智决策,避免浪费时间。切记,每个公司的招聘人员职能各异,不要低估他们在决策过程中的影响力。