在秋招找工作时，选择大公司还是小公司是一个非常个人的决策，这取决于个人的职业目标、经验、兴趣和偏好。以下是一些可能有助于做出决策的考虑因素： 1. 职业发展：大公司通常有更明确的职业发展路径和稳定的晋升机会，而小公司则可能更快地提供更多的责任和自主性。如果重视职业发展，大公司可能是一个更好的选择。 2. 技能和知识：大公司通常有更全面的培训和专业知识发展计划，而小公司则可能更加依赖自我学习和适应。如果需要更多的技能和知识，大公司可能是一个更好的选择。 3. 工作环境：大公司通常有更加规范和正式的工作环境，而小公司则可能更加灵活和非正式。如果喜欢更加灵活和轻松的工作环境，小公司可能是一个更好的选择。 4. 薪资和福利：大公司通常提供更加全面的薪资和福利，包括医疗保险、退休金、带薪假期等，而小公司则可能更加灵活。如果对薪资和福利更加看重，大公司可能是一个更好的选择。 5. 工作压力：大公司通常有更大的工作压力，需要处理更多的复杂问题和决策，而小公司则可能更加轻松。如果希望有更多的休息时间和放松时间，小公司可能是一个更好的选择。 总之，在选择秋招时，需要仔细考虑自己的职业目标、兴趣和个人偏好，并权衡大公司和小公司的优缺点。最终的决策应该基于自己的实际情况和对未来的期望。