看个人需求，盲目的建议你拒绝可能不符合实际情况，有人就在这个低潮困难期。 作为过渡，如果没有其他无理要求可以考虑接受，但是要注意保留相关证据，方便离职时候维权。 如果工作超过半年，也要看后续社保缴纳情况，是否符合劳动法规的规定的标准，相关证据也需要保留。 按时缴纳社保的公司不少，但是不得不承认不能按法规缴纳社保的公司也非常多，尤其是中小城市，这就要求我们劳动者如果可以尽可能选择规范公司，如果没有办法注意保留证据保护好自己。