**是的，内推比海投更容易找到工作**。 内推是通过认识的人或平台将简历直接推送给潜在的雇主，这样做可以增加求职者被注意和关注的机会，进而提高成功率。内推渠道通常拥有HR的专人邮箱，求职者的简历可以直达HR，竞争者较少，面试通过率高。 相比之下，海投的效率较低。海投是指通过招聘网站等方式，将简历大量投递给不同的公司。由于海投的简历数量较多，且竞争激烈，因此成功率相对较低。 因此，如果希望更快速、更有效地找到工作，可以尝试内推渠道。