如果一个公司曾经辞退你或者没有考虑雇佣你，可以考虑以下几种方式： 1. 自我反思：回顾自己在该公司的经历，找出自己的不足，并努力改进这些问题。这样可以增加再次申请该职位的成功率。 2. 等待时机：如果该公司仍然存在职位空缺，可以再次申请。但是，要确保自己已经准备好并且具备该公司所需的技能和经验。同时，了解该公司在招聘方面的政策和程序也很有帮助。 3. 展示自己的价值：准备好自己的简历和求职信，突出自己的技能和经验，尤其是与该公司相关的经验和技能。如果可能的话，了解该公司的业务和文化，并在面试中展示自己对公司的了解和对工作的热情。 4. 寻求推荐：如果您认识该公司的员工或前员工，可以寻求他们的帮助。他们可能会提供有关公司内部情况的信息，并帮助您了解公司的文化和价值观。 最后，如果您认为该公司仍然是一个理想的工作场所，可以考虑再次申请。但是，请确保自己已经准备好并且具备该公司所需的技能和经验，并准备好应对任何可能的问题或挑战。