在合肥找到双休的人事岗位可能存在一定的挑战，但并不意味着不可能。以下是一些建议，希望能对你有所帮助： 1. 在求职过程中，可以通过网络、招聘会、朋友推荐等多种渠道关注相关职位的招聘信息。在了解职位详细信息时，需要明确询问公司的工作制度，包括双休情况。 2. 扩大自己的职业圈子。通过加入行业协会、组织或社交团体，可以接触到更多的人，获取到更多的工作机会和公司信息。 3. 在合肥，一些大型企业如美的、格力、联宝等都有双休的制度，可以关注他们的招聘信息。 4. 考虑一些创业型公司或小型企业，这些公司可能因为人力有限，工作时间相对灵活。当然，这也需要你权衡利弊，因为这些公司可能在某些方面无法与大公司相媲美。 5. 自身能力的提升。通过不断学习和积累经验，可以增加自己在就业市场的竞争力，从而在求职过程中占据更有利的位置。 总之，双休的人事岗位在合肥并非完全找不到，需要自己多加努力和留意招聘信息。同时也要注意，找到合适的工作不仅仅是双休这一方面的考虑，还要综合考虑公司的发展前景、个人职业规划等多方面因素。