你好！如果公司不能按时发工资，那就提离职吧，离职需要注意以下事项: 1、离职时机要把握好，尤其对于欠薪的公司，如果欠薪过多，在与公司协商（欠薪发放）不成的情况下，进行劳动仲裁附带解除劳动合同。 2、离职的时候，不要向公司提出离职申请，因为申请需要对方同意，建议向公司提出书面离职通知，满一个月即可离职。 3、离职前搜集相关证件，比如欠薪等证据。以免后期再搜集证据。