以下可能是投了简历没有回音的原因： 1. 招聘流程的延误：有时，招聘流程可能因各种原因而延误，如大量求职者的申请、HR的忙碌、或者是招聘决策过程的复杂性等。 2. 简历筛选标准不明确：有些公司可能没有明确的简历筛选标准，导致HR无法确定哪些申请者是真正符合职位要求的。 3. 技术故障或人为错误：有可能是由于HR在处理申请时出现技术故障或者人为错误，导致你的简历没有被正确处理。 4. 求职者与职位不匹配：虽然你的简历可能已经符合职位的基本要求，但是可能你的技能、经验或资格并不完全符合该职位的具体需求。 5. 预算或职位冻结：有些公司在特定时间，如财年结束或预算期结束时，可能会暂停招聘新员工。 6. 不良的求职者体验：如果公司在接收和处理简历方面遇到了太多的问题（比如超负荷的收件箱、技术故障、缺乏清晰的职位描述等），他们可能会对接收更多的简历产生抵触感。 7. 不活跃的职位：有时候，公司发布职位只是为了维持公司的形象或满足现有的员工需求，而实际上并没有打算招人。 8. 求职者主动性不足：如果求职者主动性不足，没有及时跟进求职进度，也可能造成“无回应”的结果。 尽管有些公司确实对自己的工作非常上心，但是由于各种原因，有时我们可能无法收到回应。如果你对某个特定职位非常感兴趣，尝试多种方式进行接触，比如发送一封跟进的邮件，或者通过社交媒体与HR或招聘团队联系，也许可以提高你的成功概率。