在某些情况下，有些公司可能会邀请应聘者直接参加工作而不需要经过面试。这通常是由于公司已经通过其他渠道，例如通过推荐或在线提交简历，对应聘者有了足够的了解，或者是因为该职位的技能要求相对较低，公司认为应聘者具备足够的技能和经验来胜任这项工作。 然而，对于大多数职位来说，面试是评估应聘者是否适合该职位的必要步骤。面试可以让公司和应聘者更好地了解彼此，并决定是否适合一起工作。 如果你没有经过面试就直接被邀请上班，那么你应该对公司的背景和该职位的具体情况进行深入了解，以确保你对该工作的期望与公司的实际工作条件相符。同时，你也应该确保你对公司的期望和价值观有了充分的了解。