一般来说，离职赔偿和社保补助金是两回事。离职赔偿是公司给予员工的一种经济补偿，用于在员工离开公司时对员工过去工作的补偿，这个金额通常与员工在公司的服务年限、薪资等因素有关。而社保补助金则是国家对于失业人员的一种社会保障补贴，旨在保障失业人员的基本生活需要。 在你已经和下一家公司谈妥入职的情况下，领取离职赔偿和社保补助金应该不会影响下一家公司为你正常缴纳社保。离职赔偿和社保补助金是你过去的公司给予你的，与下一家公司无关。下一家公司只需要按照规定为你缴纳在职期间的社保即可。 不过需要注意的是，各地的具体政策可能会有所不同，因此最好在做出决定之前咨询专业人士或者相关机构，以确认是否会对自己造成影响。