不管阐述的问题是否准确， 无论是试用期内一周， 还是试岗一周， 不给工资都是不正常的； 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关规定， 劳动者即使工作一小时， 也得支付相应的报酬。