在与HR谈论薪资时，以下是一些有用的建议： 1. 做好准备：在会面之前，准备好自己的薪资期望和理由。考虑一下你的技能、经验、成就和市场的相关薪酬水平，以便你有合理的理由来提出你的要求。 2. 了解市场：调查你所在领域的薪资水平，这有助于你了解自己的价值，并可以作为谈判的基础。 3. 建立信任：与HR建立起良好的关系是非常重要的。在会面时，展示你的热情、专业素养和潜力，以便让他们看到你是值得投资的。 4. 明确表达：清楚地表达你的薪资期望和理由。告诉他们你的期望是基于你的技能、经验、市场情况等。 5. 灵活变通：如果HR不能满足你的期望，考虑是否可以提出其他福利或补偿方式，比如额外的休假、奖金、学习机会等。 6. 坚持立场：如果你认为你的价值没有得到充分的认可，不要害怕坚持自己的立场。你可以礼貌地表达你的观点，同时也要表明你对工作的热情和承诺。 7. 做好调查：如果你对HR提出的薪资方案不满意，你可以在会面结束后花些时间进行调查，了解其他公司的薪资水平，以便你在下一轮谈判中更有信心地表达自己的期望。 8. 保持积极态度：无论谈判的结果如何，保持积极和专业的态度都是非常重要的。即使你不能得到理想的薪资，也要保持乐观，并继续寻找其他的职业机会。 总之，在谈论薪资时，要准备好自己的期望和理由，同时也要灵活变通。最重要的是要保持积极和专业的态度，以便为自己争取到最好的利益。