五险一金的缴纳基数并不是固定的，它需要根据员工的实际工资收入进行调整。在我国，五险一金缴纳基数的确定与员工工资收入有关，但并不是简单地与当前月工资划等号。 根据相关规定，当年度个人社保缴费基数应按职工本人上年度月平均工资收入确定。因此，如果你的月平均工资收入是 2500 元，那么以此为基数进行五险一金缴纳是合法的。 需要注意的是，各地对于五险一金缴纳基数的具体规定可能会有所不同，因此在实际操作中，还需要参照当地的具体规定。