直属领导对下属PUA,甚至对老板告状下属种种的不好，这是一种非常不职业的行为。作为下属，我们应该保持冷静，认真分析自己的不足之处，并积极改进自己的表现。同时，我们也可以采取以下措施: 1. 收集证据:如果领导对我们进行了PUA或诬告，我们可以收集证据来证明自己的清白，例如邮件、聊天记录等。 2. 寻求支持:我们可以向其他同事、人力资源部门或上级领导寻求帮助和支持，让他们了解真相。 3. 保持沟通:与领导保持良好的沟通，及时反馈领导的言行和做法，以便我们能够更好地解决问题。 4. 提高自身素质:我们应该不断提升自己的专业技能和素质，使自己成为更加优秀的员工，这样才能更好地应对各种挑战和困难。 总之，面对直属领导的PUA和诬告，我们应该保持冷静，采取合适的措施来解决问题，同时也要不断提高自身的素质和能力，以更好地适应职场环境。