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匿名用户
为什么现在招聘者给回复当借口,让面试者回去等通知。但是正在做到给回复的少之又少。
诸如什么两天给回复,一周内给回复。真正做到的我只遇到两回。其他都是音讯全无。什么时候开始的这种潜规则:需要你就给通知。不需要你就哪凉快哪呆着吧!而给出承诺期限回复不应该兑现承诺的吗?什么时候开始所有人都习以为常了。
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为什么现在招聘者给回复当借口,让面试者回去等通知。但是正在做到给回复的少之又少。
一般来说,其实当你去面试,面试过程中沟通的情况就能测算后续是否有二面、三面,沟通良好,面试官比较认可,就能衡量是否成功。 但是,也存在其他问题: 1、这个岗位可能没有那么急,而且你可能在他看来没有那么特殊,所以他还想再看看后续面试着,再给你回复,如果后续几个面试没有你表现好,那么基本上就确定是你了,如果后续面试着表现特别棒,那么你肯定没戏; 2、当然,有的公司例外,比如二面面试官出差或是近一周不在公司,一周后联系你,我遇到过此种情况,很诧异,因为时间太长,基本上不做考虑了。 3、正常情况来说,确定你人还不错,面试结束后就会告知你,超过两三天,基本上就没戏了。