一开始有激情动力是因为新鲜，新公司、新同事、新的的工作内容，让你一开始觉得有挑战，每天都可以认识新同事，工作上呢，因为还没有驾轻就熟，还是会小心翼翼的按部就班的按照直属领导教的流程做 但当认识了绝大部分同事，公司各方面也熟了，自己的本职工作也游刃有余了，可能发现公司其他员工大多也在摸鱼，不紧不慢，慢慢的就也学着他们的样子了 这种情况先需要改变的是你的态度，因为这份工作不会是你最后一份工作，你要以这个公司所学到的东西为跳板寻求更好的公司和待遇 然后提高效率，自己的本职工作上总结出一套自己的流程和思考，然后和直属领导沟通希望可以再交给自己一些工作，前提是自己的工作的确不饱和哈，自己也能高效的完成