具体是否合理需要根据实际情况进行判断。一般来说，如果会计在工作中存在失误或者违反规定的行为，那么公司对其进行处罚是合理的。但是，如果只是因为一些客观原因导致盘点亏损，而没有涉及到会计的故意或重大过失行为，那么对会计进行罚款是不太合理的。 此外，对于会计监督不力的指控也需要有充分的证据和事实依据，不能随意扣帽子或者冤枉好人。因此，如果公司要对会计进行罚款或者其他惩罚措施，需要按照相关法律法规的规定程序进行操作，并且要保证程序的合法性和公正性。