留下来，陪公司共进退 首先你在这家企业的职务是管理还是职员？ 如果是管理人员，那么你的困境会比较尴尬，毕竟家族企业，多数领导都是关系户，你的很多工作指令下发后的执行结果堪忧！ 如果你是职员，相对会好一些，但是也会很尴尬，可能到处都是指令，甚至指令之间还有矛盾点，听与不听安排都难受！ 给你的建议：作为管理者之一，你的职责是你的工作底线，不可以违背公司意愿和岗位的意愿去做有损企业的任何事情！其次是要起到一个管理者的作用，对于工作中出现的瓶颈或者影响企业发展的问题，要勇于担当，敢于发言，敢于承担！ 作为职员，你需要的是执行力和服从你的顶头上司的工作指令，对于异议，你可以坦诚的和上司沟通，并且阐述清楚问题，并得到明确指令后，去执行。 至于不建议你离职的原因有两个： 第一：目前的行情不太乐观，有一份稳定收入养家糊口是最重要的； 第二：未来的公司是什么情况，一切都是未知的，好坏各占一半的概率，新的公司要重新开始熟悉工作熟悉环境熟悉人员，也会在新的岗位遇到各类的问题和困扰，做生不如做熟，等到有合适的机会再说。