与HR谈薪资时，以下是一些建议： 1. 做好准备：在会谈前，准备好有关你自身情况的材料，包括你的学历背景、工作经验、技能水平、薪资要求等。了解你所在行业的平均薪资水平，这将有助于你提出更有理据的薪资要求。 2. 明确你的价值：在会谈中，你需要清晰地表达出你的价值和能力。解释你为什么值得更高的薪资，例如你的工作效率、项目成果、技能等。 3. 研究公司文化：了解公司的薪资结构和标准，以及公司的文化，可以帮助你更好地了解公司对员工的期望和价值观。这将有助于你提出更合理的要求。 4. 保持积极态度：保持积极和自信的态度非常重要。你需要表现出你对工作的热情和对公司的价值。 5. 谈判技巧：在谈论薪资时，要善于表达你的观点和理由。如果有必要，可以提出一些事实来支持你的要求。同时，也要倾听HR的观点和反馈，以便更好地了解他们的想法。 6. 保持灵活性：如果HR给出的薪资低于你的预期，你可以考虑其他福利和补贴，例如假期、奖金、健康保险等。这些可能会在一定程度上满足你的薪资要求。 7. 确认细节：在达成协议后，确保与HR确认所有细节，包括你的薪资、福利和工作时间等。最好以书面形式记录下来，以便未来参考。 最后，保持良好的沟通和职业素养是非常重要的。即使你没有得到你想要的薪资，也要保持礼貌和专业的态度，这将有助于你在公司中的形象和未来的职业发展。