在面试一家门店时，如果被告知需要先交600块钱作为背调费用，并在背调合格后返还，可能会引起一些疑虑。以下是可能需要考虑的一些因素： 1. 合法性：在大多数情况下，雇主没有权利要求候选人提前支付背调费用。如果公司要求你提前支付费用，你应该问清楚这笔费用是否符合当地法律法规的规定。如果不合法，可以拒绝支付并考虑其他工作机会。 2. 合理性：即使公司要求支付背调费用是合法的，这笔费用是否合理也值得考虑。背调的费用通常由公司自己承担，而不是要求候选人支付。如果你认为这笔费用过高或不合理，可以拒绝支付并考虑其他工作机会。 3. 风险：在你没有完全确定这份工作是否适合你之前，交钱可能会增加你的风险。如果你不确定这家公司是否适合你，可以先考虑其他工作机会，或者与公司协商是否可以在正式入职后再支付这笔费用。 4. 公司信誉：如果你已经对这家公司的信誉有一定的了解，可以考虑这家公司的信誉和实力。如果这家公司的信誉良好，而且你非常看好这份工作，那么这笔费用可能值得你支付。 总之，如果你被告知需要交600块钱作为背调费用，并在背调合格后返还，建议你先了解清楚这笔费用的合法性和合理性，并考虑其他工作机会。如果你决定接受这份工作并支付这笔费用，一定要确保这笔费用符合当地法律法规的规定，并在支付前与公司协商好具体的退款条件和时间。