没有收到面试邀请可能有多种原因： 1. 竞争激烈：同一职位可能有大量的人申请，公司只能选择部分人进行面试。 2. 简历不够突出：如果你的简历没有很好地展示自己的能力和经验，或者没有符合公司的需求，公司可能不会对你有兴趣。 3. 职业匹配度低：如果你的背景、经验和技能与公司需要的职位不匹配，公司可能不会考虑你的申请。 4. 招聘歧视：有些公司可能存在招聘歧视，如偏向男性、偏向名校等，使得有些人在简历阶段就被筛选掉。 5. 已经招满：有些公司会在招聘广告发布之前就已经确定了人选，或者在发布职位后不久就找到了合适的人选，因此不会再考虑其他申请者。 如果你投递了很多简历但没有收到面试邀请，可以考虑以下几点来改进： 1. 针对每个职位定制简历：针对不同的职位，你需要根据职位描述和职位要求调整简历的重点和格式，更好地展示你的能力和经验。 2. 提高技能和知识水平：不断学习和提高自己的技能和知识水平，增加自己的竞争力。 3. 扩大人脉：通过社交网络、职业协会等途径扩大人脉，增加自己的知名度和机会。 4. 求职信要简明扼要：求职信应该简洁明了，突出自己的经验和技能，以及为什么适合这个职位。 5. 选择符合自己的公司：在选择公司时，你需要了解公司的文化、价值观和背景，以及公司的发展方向和业务范围，确保自己的背景和经验与公司相匹配。 希望以上信息对你有帮助，祝你早日找到心仪的工作！