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#说说“职场称呼”那些事#外企为什么要取一个英文名?一文说明原因
中国企业中存在阶级文化,员工难以叫出中文名,更倾向于称呼姓氏和职位,如X总、X经理,拉开了管理层与员工的距离,官僚化更严重。 外资企业采用直呼英文名的方式,员工无论职位和资历,必须取一个英文名,如Kelly和Andy等,避免官僚化,提升沟通效率,消除阶级感,打破等级森严。
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#说说“职场称呼”那些事#外企为什么要取一个英文名?一文说明原因
在外企中取一个英文名的原因是多方面的。 首先,外企通常注重个人形象和品牌,取一个英文名可以更好地塑造个人形象,提高个人品牌的知名度和影响力。 其次,外企中常常采用英语进行沟通,取一个英文名可以方便与同事和上级之间的交流,提高沟通效率和准确性。 此外,取一个英文名也可以避免官僚化,消除阶级感,打破等级森严,使企业内部更加和谐和平等。 最后,取一个英文名也是一种文化适应和交流方式,可以帮助员工更好地融入外企文化和工作环境。 总之,在外企中取一个英文名是一种普遍的现象,它有助于提高工作效率、促进团队合作、改善企业文化等。