投递简历后，HR立刻标明不合适可能有以下几个原因: 1. 岗位需求不匹配。HR在筛选简历时，会根据招聘岗位的需求和要求来匹配候选人的背景和经验。如果你的简历中缺少与该岗位相关的工作经验、技能或学历等要求，那么你的简历就可能被排除在招聘范围之外。 2. 招聘人员需求量不足。有时候，HR可能会因为招聘人员需求量不足而拒绝你的简历。这种情况下，即使你的简历与岗位要求很符合，HR也可能因为人手不足而选择放弃招聘。 3. 招聘流程正在进行中。有时候，HR正在处理其他候选人的简历，或者招聘流程正在进行中，因此你的简历可能还没有被列入考虑范围之内。 4. 招聘人员已经确定。如果HR已经确定了某个候选人，那么这个候选人很可能会被优先考虑，而你的自然就被排除在外了。 总之，投递简历后，HR立刻标明不合适并不一定意味着你的简历没有希望。如果你对自己的简历有信心，可以尝试联系其他HR或招聘负责人，了解更多关于招聘的情况。