HR对企业非常重要，原因如下: 1. 人力资源管理是企业管理的核心之一。HR部门负责企业的招聘、培训、绩效评估、员工关系等管理工作，是企业管理的重要组成部分。 2. HR部门能够为企业提供人才资源。HR部门通过招聘、培养和管理优秀人才，为企业引进和留住优秀的人才，提高企业的竞争力和创新能力。 3. HR部门能够促进企业文化建设。HR部门可以通过组织企业文化活动、员工培训和交流等方式，促进企业文化建设，增强员工的凝聚力和归属感。 4. HR部门能够为企业提供人才战略建议。HR部门可以为企业提供人才战略建议，帮助企业制定合理的人才培养和发展计划，为企业的发展提供有力支持。 综上所述，HR对企业非常重要，是企业成功发展的重要保障之一。