我是做销售的，从应聘销售岗位角度来说下： 一般平台沟通阶段，最为基本的问题比如工作内容，职责范围，工作时间，薪资奖金等等都做不了解答的，或者说是“你过来当面谈”之类的话搪塞的，我都直接设置不感兴趣Pass掉； 上述这些基本问题对方如果能全部回答上来，下一步就是在平台上确定面试细节：哪天，几点，和谁，他管事吗，需要复试吗，对方谁来确定等等，这些确定完后才考虑跑一趟🙂 然后到了面试阶段，首先看下到达现场后，对方的反应，比如你需要等多久，有些公司会打印好我的简历，不需要我再写一遍，有些公司则很常规，填简历+等人在10-15分钟，有的公司前台小妹妹回很客气说明情况，这都木问题可以接受。 如果等待时间过长，又没人过来解释清楚，那这家公司就秒挂，迅速安排下一家公司，这里说下，我也不太提倡投诉啊，给差评什么的，职场上避免不了不靠谱的企业，犯不上。 最后说一下，面试阶段别急着按常规流程走，进门前后多看多听该公司员工的真实举止，第一印象非常重要，整体环境怎样，工作氛围如何，团队有无素质，如果印象很差，平台签到后速度离开。