1、一般来说职位一般是写个大概，经常是天下JD都是一样的，它只是表达一个职位基本内容，不会表现出实际要求什么。就是合适与否看职位JD不一定能看出来。招聘的关键点一般不会体现在职位描述上。 2、再有她标记为不合适也只是相当于把你放在哪个文件夹里，也不能说明什么。如果有疑问可以礼貌的问问，或者，总的来说不要太在意这些。HR或者猎头的主要工作就是按照招聘要求大海捞针，工作量很大，如果匹配招聘的岗位就会直接跟你沟通。 3、现在这几年我感觉是各种招聘网站消息都太多，无论求职者端还是招聘端，每天都会收到很多推送，而且大部分收到的消息都是不合适的。所以经常有信息看不到，可能还会有发错的或者点错的。 另，帮忙关注一下下名片哦，多谢哈。