在长春，财务类工作的市场需求量较为庞大，2023年财务专员和财务管理的需求量较2022年同期对比分别增长了1067％和1250％，远大于全国平均水平。这也意味着在长春，财务类岗位的求职者将有更多的机会找到合适的工作。 同时，财务类工作的工资待遇也相当可观。以2023年为例，财务专员的平均工资较2022年增长了25％，财务管理的平均工资则较2022年下降了15％。需要注意的是，这只是一个平均水平，实际工资可能会因个人能力、经验等因素有所差异。 此外，对于想要在长春从事财务类工作的求职者来说，可以根据个人的实际情况和需求来选择相应的岗位和公司。一般来说，大型企业和知名公司往往有着更为完善的培训和晋升体系，能够为新员工提供更多的学习和成长机会；而中小型企业则可能需要员工承担更多的职责和任务，有利于员工的全方位发展。 总的来说，长春的财务类工作市场需求大，待遇相对较好，是一个值得考虑的就业方向。但在选择公司和岗位时，一定要结合自己的实际情况和职业规划，做出最合适的选择。