普工的工资水平可能因地区、行业和工作经验等因素而有所不同。 一方面，随着社会经济的发展，普通劳动力的收入水平也在不断提高。另一方面，劳动力市场的竞争也变得越来越激烈，许多企业都在尽力提高普工的薪资水平来吸引和留住人才。 此外，社会福利政策的改善也可能会影响普工的薪资水平。例如，政府可能会给予普通劳动力更多的社会福利，如医疗保险等，从而提高他们的收入水平，而这也可能导致普工的薪资要求提高。 因此，普工的薪资水平可能因为多种因素而高于或低于预期。这需要具体情况具体分析，不能一概而论。