首先，这个新工作看起来是在一个物流公司担任仓管员，主要负责仓库的日常操作，如打单、贴单和收发货。虽然固定工资只有4000元，但包吃住，工作时间也比较正常，早上9点到下午6点，每周工作5天，相比之前的工作似乎更有规律，不需要每天加班。 在面试时，可以向面试官提出以下问题以了解更多关于这份工作的信息： 1. 公司仓库的运行模式是什么？ 2. 公司的物流流程是怎样的？ 3. 仓管员的具体职责是什么？ 4. 是否有仓库管理系统的使用培训？ 5. 贴错单或发错货的后果是什么？如何避免这种情况发生？ 6. 如果需要加班，频率和时间一般是多少？ 7. 公司对于员工的工作时间和工作压力有何保障措施？ 8. 在这个职位上，如何确保仓库的安全性和卫生状况？ 9. 物流管理员的职业发展道路是怎样的？ 10. 公司的晋升机制是怎样的？ 此外，你可以对比一下现在的工作和之前的工作，看看这个新工作是否真的像看起来那样更优。例如，虽然固定工资较低，但如果新的工作不需要加班，有更多的休息时间，或者有更多的职业发展机会，那么这个新工作可能是一个更好的选择。 在考虑是否接受这份新工作之前，建议你仔细权衡所有的因素，包括工资、工作时间、工作压力、职业发展机会等等。希望这些建议能帮助你做出更好的决定！