正常回答薪酬。 然后看对方是否还需要了解工作信息，不需要，就请下一位面试者。 需要了解了，就沟通薪酬构成和工作职能之间的关系。 求职者上来就问工资，属正常情况。 因为市场薪酬水平和个人期望永远不在同一条线上。 公司需求的是降本增效，求职者需要个人公平价值。 在面试初期，双方不了解，不信任，问任何问题，都属于正常。