对于月底发工资的地方，最好谨慎考虑。根据劳动法，用人单位应该按照合同约定的日期和方式发放员工的工资，而不能拖欠员工的工资，这是公司的法定义务。如果用人单位没有正当的理由拖欠员工工资，这可能是违法的行为。 在选择工作的地方时，应该考虑公司的信誉和经营情况。如果一个公司经常拖欠员工的工资，那么这个公司的经营可能存在问题，也可能对员工的权益造成一定的侵害。因此，对于月底发工资的地方，需要谨慎考虑，确保自己的权益得到保障。 当然，有些公司可能会因为资金周转问题或者其他原因，偶尔晚一些发放工资，但这并不能成为公司常态化的行为。如果一个公司经常拖欠员工的工资，那么员工应该考虑寻找其他工作机会，以避免自己的权益受到侵害。