企业HR部门在企业实际运营过程中，有益面是可以帮助企业招聘、培训和管理员工，从而提高员工的工作效率和生产力，促进企业的发展和壮大。同时，HR部门还可以帮助企业制定人力资源规划，为企业的长期发展提供保障。 有害面是如果HR部门管理不当，可能会导致员工流失、员工不满意等问题，从而影响企业的正常运营。