虽然不知道具体的情况，但这样的老板确实可能存在一些问题。以下是一些可能有帮助的建议： 1. 确认责任：如果老板怪你没有处理第一件事情，你需要确认责任在你。也许你没有足够清楚地了解你的职责范围或任务目标。如果你认为自己已经尽力了，可以尝试与老板沟通，解释你的立场和情况，并尝试达成共识。 2. 解决方案：如果你解决了第二件事情，并且老板怪你管得太宽，你需要考虑是否在处理问题时越权或超出了自己的职责范围。如果你认为自己只是出于责任感而采取行动，可以尝试与老板沟通，解释你的想法和意图，并尝试寻求共识。 3. 寻求支持：如果你觉得自己无法解决这些问题或无法忍受老板的行为，可以寻求人力资源部门或其他上级的支持。他们可能能够提供帮助和建议，或者提供必要的支持来解决这些问题。 总之，作为员工，你需要尽力做好自己的工作，并尽可能与老板建立良好的沟通和合作关系。如果需要的话，可以寻求上级的支持来解决这些问题。