hr是应聘者最先接触的部门，他的一言一行都代表了所在的企业。HR表现出怎么样，应聘者就会认为这家企业就是怎样。有的HR表现得很不专业，或者素质不高，还有很多是公司方的问题，但应聘者肯定只会将所有的矛头指向HR。这就是为什么很多应聘者对HR普遍反应不好的原因了。